实在新鲜，联通集团财务公司“数字员工”年终述职报告

每到年底就是述职时，你今年述职的成果如何？

最近，联通集团财务公司一位入职不到1年的新员工，凭借一份相当亮眼的述职报告在公司引起轰动——工作流程清晰明了，产出结果遥遥领先，从业务能力上来看，完全不像是刚工作的新人。今天，我们就来分析一下，这位顶尖职场人的述职报告到底好在哪里？

展示环节

合适的配色，恰当的个人信息展示，一份简洁美观的PPT为这份述职报告增色不少。

在工作成果部分，以金融大数据监控业务为例，章晓余用直观的数据展示自己的工作产出，详细且具有说服力。

主次分明有重点。述职报告的内容必须紧扣自身职责来陈述，讲清楚哪些工作是“以我为主”，哪些是配合行动。

一切用数据说话。因此注意多用真实的案例或数据作为论证，不要用一些程度副词，例如：争取、尽快、提高等。可以很好体现我们的职业素养。

不光是这份优秀的年终报告，在过去的一年中，这位”优秀员工“的表现同样可圈可点，善于处理业务流程中大量繁琐重复性工作的她，在疫情期间依然照常上班，不但没有耽误工作，同时还将整个工作效率大幅提高，正当大家纷纷表示想认识一下这位优秀员工时，却得到了一个出人意料的消息。

她是一名数字员工！

这位优秀员工的真实身份其实是实在智能自主研发的RPA数字员工，并且不止有一家500强企业拥有这位得力干将，他们无不斩获所在企业的“年度优秀员工”称号。目前，像他们这样的数字员工已经在多个行业展开工作，涉及数千类业务场景，2021年提质增效价值累计超10亿元。

7X24小时不间断工作、100%准确操作、零道德风险，管理成本低等诸多优点，让数字员工赢得了欢呼与掌声。